Nilai inti budaya perusahaan: pragmatis dan efisien, memangkas biaya.

　　Semangat perusahaan: persatuan, harmoni dan kerjasama; pekerjaan pertama, setelah panen.

　　Filosofi bisnis: kualitas kelangsungan hidup, inovasi dan pengembangan.

　　Konsep manajemen: standar internasional, manajemen ilmiah, skala produksi.

　　Filosofi kualitas: perbaikan dan keunggulan berkelanjutan.

　　Gaya kerja: serius, cepat dan komitmen kami.

　　Konsep Bakat: berorientasi pada orang, prestasi, ke Jerman pertama, didedikasikan untuk bobot; bakat mereka, dipromosikan atau diturunkan.

　　Karyawan dan bisnis (hubungan): win-win is the win.

　　Kode etik: menghormati ilmu pengetahuan, persatuan, kerjasama, Li Ming-yi tahu, jujur ​​dan dapat dipercaya.

　　Menggunakan konsep: Orang yang tepat untuk melakukan hal yang benar, hanya ada sedikit kapasitas untuk menyediakan banyak panggung.